参考《程序员跳槽神级攻略》理性分析当前是否应该跳槽

前  言

一个星期的春节一眨眼就过去了,和以前在建筑行业里长则个吧月的春节假比起来,真的是还没尝到年味儿,就屁颠屁颠跑来上班了。除了记得大年三十的一大家十几个人一起抢支付宝的“耍猴儿”红包外,这次的年真的是太过平淡了。

春节所剩无几的乐趣就那么多,余下来的就是关于薪资问题的揪心事儿。大过年的,现在公司没有年终奖就算了,红包也是小气的可怜。回了趟家,发现身边朋友不是年薪几十万以上了,就是在上海的表哥随口说出的二十薪,再看看我现在微薄(寒酸就不说了= =!)的薪资,于是大家给我的比较一致的建议都是——跳槽!?

好吧,在澳门网上真人博彩刚刚知道自己和共事的平级同事的薪资都相差两倍以上的时候,心情确实是激动到愤怒的,但是,作为一个“资深宅男”,在经过了短暂的激动情绪后,必然会回归到理性的思考上来——那么,根据咱当前的情况,到底该不该跳槽呢?

参考《程序员跳槽神级攻略》的理性分析

“跳槽”,在如今的程序猿界大致和喝水、吃饭一样平常了。而且,似乎有愈演愈烈的趋势,毕竟需求的缺口还是那么大。

对于一个没有什么“跳槽”经验的澳门网上真人博彩来说,也只能够求助于身边朋友和互联网了。于是,在网络上找到了这篇感觉分析的比较在理的文章——《》。这里,澳门网上真人博彩就对比这篇文章,对比分析一下自己目前的情况,也当做是对自己当前工作情况和个人能力的一个总结。

以下对比《程序员跳槽神级攻略》中提到的三个方面,依次分析如下。

1. 什么时候该跳槽

在这一点,作者提到了一个比较重要的方法——“周末探视法”。

周末探视法:即,在周日的晚上,想着明天要上班了,记录自己此刻的念头和心情。

澳门网上真人博彩当前,在周末倒还会想着星期一即将开展的工作,可以说是没有犹豫、恐慌、紧张、担忧、抗拒之类的情绪的。所以,情绪上来说,还没有达到必须更换工作的情况。那么,再对比文章作者提到的具体方面。

1.1 产品没有前途,从各方面看都要玩完

——不符合+1。

由于澳门网上真人博彩当前处在外包公司,基本就不用谈产品了,因为都是给别人做,唯一的区别是:给甲方做,还是给总承包做,还是给二级承包做......

1.2 公司经营不善,面临倒闭风险

——不符合+1。

看在公司还是给新人们开得起行业水平的薪资,且公司业务还是在比较正常的推进,至少从这个角度看,公司目前应该不存在经营不善的问题。

1.3 不受重视,被严重边缘化

——不符合+0.5,符合+0.5。

这一点,看在公司年底给澳门网上真人博彩评了优秀新员工的份上,本来应该是完全不符合的,但是,再看看那两百块的奖励,心里真不是个滋味儿。

1.4 不被尊重

——不符合+1。

公司总体上是比较尊重个人的,和公司各个层级的领导之间的交流也相对平等,果然以技术为本的科技行业,比传统行业在这方面要做得好得多啊。

1.5 没有成长空间

——不符合+0.5,符合+0.5。

要说完全没有成长空间确实说不过去,毕竟对从事Android开发时间还不长的澳门网上真人博彩来说,学习的空间还是比较大的。而且,算是运气比较好吧,刚刚交付前一个项目,又赶上公司接了个某国际厂商的智能家居方面的项目,也算前沿领域了。如果用心去做,相信不管对个人的经验累积还是能力提升都是很有帮助的。

1.6 生活环境发生重大变化

——不符合+1。

谈对象、买房、结婚、生子这些个人问题,对于还是“单身狗”的澳门网上真人博彩来说完全不是问题。

1.7 与BOSS关系紧张无法调和

——不符合+1。

现在的项目经理就是当初面试澳门网上真人博彩的面试官,为人非常谦虚。又因为有点微胖,说话声音比较轻柔,所以总是给人和蔼可亲的感觉(这都是错觉啊......),那么和澳门网上真人博彩这样的“老好人”共事,怎么可能会出现关系紧张无法调和呢。

1.8 公司里身边的人都在混日子

——不符合+0.5,符合+0.5。

这一点还真的是比较符合的。澳门网上真人博彩看到太多只是为了工作而工作,仅仅以完成任务的心态混日子的同事,不过往好的方面想,他们也许仅仅是还没有找到人生的方向,或者现在的工作本来就不适合他们吧。

另一方面,公司里也确实有那么些人(只是所占比例略低),真的是在勤勤恳恳钻研技术,努力完成自己的本职工作,甚至几乎天天都见到他们在无偿加班......(澳门网上真人博彩也算是无偿加班大军中的一员吧)

谈到人,不得不说,外包公司的人员流动真的是大。就在澳门网上真人博彩入职后的几个月内,陆陆续续来了就有好几百号人,而其中几乎40%(此数据是个人感觉,未考证过)又离开了公司。

1.9 失去激情,无法投入

——不符合+0.5,符合+0.5。

关于这一点,可以这么说吧,当初仅仅考虑入行,学习、从事自己感兴趣的工作,完全没有考虑薪资问题的时候,工作激情可以说是无限大。但是,当得知自己的薪水几乎是行业最低水平的时候,激情真的是降低了不少,本来期望公司能够看在自己还算努力的份上会适当涨薪,目前也还没有看到迹象。

1.10 同行业比较,待遇差别太大

——不符合+0.5,符合+0.5。

如果只是拿澳门网上真人博彩来说的,这个必须是符合的。但是,看到身边同事的薪资水平,却也基本处在行业水平,那么怪也就只能怪澳门网上真人博彩自己没有摸清市场行情吧。

1.11 薪水倒挂

——符合+1。

这一条,相信不止当前的公司,整个软件行业都存在这样的问题。一个做了好几年的程序员,薪资可能和一个刚入职的相差无几,这个既是当前没有诚信的国内大环境导致,也是企业面试环节出现问题的体现。

1.12 扛不住加班

——不符合+1。

对于“加班狗”——澳门网上真人博彩,这个......真不是问题。

小  结

比较了这么多,总结一下,分数对比如下:

  • 不符合:8.5
  • 符合:3.5
  • 不符合与符合比例:2.43:1.00

加上澳门网上真人博彩当前处在快速提升个人能力的成长阶段,而且对于这个智能家居项目,还是比较感兴趣的,所以结论是——在此智能家居项目交付前不考虑跳槽,但是,必须主动提出调薪要求!

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「评论总计:16 条」「访客:8 条」「站长:8 条」

  1. avatar

    JACK,很荣幸看见你这篇文章,虽然工作了6年了,只换过一家公司,但是从来没想过来为什么换,换的理由是什么,感谢看见这篇文章,对于下一份工作,不会再持之前的态度,会认真考虑。

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @流量活动仿真体验  也感谢你的到访,抱歉现在才回复。
      你是正在考虑换工作吗?换工作其实无论对于自己还是公司来说都算是有所伤害的,在反复权衡利弊,对于新的工作比较有把握的前提下,才建议考虑的,愿你一切顺利! :smile:

  2. avatar

    用此文去劝了一位想跳槽的朋友,搞PHP的,不知道效果如何

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @慕若曦  额,此文真不是为了劝阻跳槽的小伙伴们,而是希望能够站在一个理性的角度分析“是否该跳槽”这个问题 :shock:

  3. avatar

    不错。。。真的很棒。

  4. avatar

    长则个吧月的春节——这是多久呢?方言?

  5. avatar

    给力 非常不错~

  6. avatar

    有能力,跳遍天下都不怕~~

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @姜辰  所以,现在需要清楚的认识到自己究竟有多少能力,还需要往哪个方向提高,最后明确最终的发展方向。

  7. avatar

    跳槽要有资本

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @新成  恩,个人资本很重要,但是对于信息的获取和跳槽的胆量更重要。当然,前提是,已经做好了适当的准备工作,并充分权衡了利弊。

  8. avatar

    看清自己就好了。

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