是时候开始跳槽了!

前  言

在七个月前,也就是刚刚开年那会儿,在强烈的“跳槽”驱动下,澳门网上真人博彩稳住激动的情绪(其实还是差点没稳住的......),冷静分析了一下当时是否真正到了“跳槽”的最佳时机。

对于是否到了跳槽时机,小伙伴们可以参考之前的文章——参考《程序员跳槽神级攻略》理性分析当前是否应该跳槽

分析的最终结果是,还未到时候,需要继续坚持、磨练一阵。

转眼间,七个月的时间过去了,那个智能家居项目仍未交付,但是,此时的澳门网上真人博彩已经向公司递交了辞职信。按照原定目标,更加理想的情况是,至少在此智能家居项目成功交付后辞职,而澳门网上真人博彩一直到前两个星期仍然是这么坚持的。那么,为什么选在这个时候辞职?

当然,澳门网上真人博彩肯定不是头脑一热,脑门一拍——“老子不干了”这样的......这其中有当时分析的一些不变的因素,也有这七个月中产生的一些变动的因素。

——到底应该怎么辞职?

很多小伙伴包括澳门网上真人博彩当前公司的大部分人都搞不清楚想要跳槽时候,是写“离职申请”还是“辞职申请”?

这个就非常之无语了......谁说你跳槽需要跟公司申请的?根据劳动合同法,被雇佣者想要解除劳动合同只需要提前30天对现公司做到“告知”义务即可。这是什么意思呢?

意思就是,你只需要在你将要跳槽前的最多30天,将“辞职信”发到公司就可以了,做到告知公司相关管理部门你想要辞职的这个情况就行了。然后,不管公司批还是不批(当然,公司也根本没有权利去审批),30天后,你就可以拍拍屁股走人了。

不过,作为职业道德,一般是得在递交“辞职信”后,尽量配合公司做好交接工作,也是为过渡到下家公司工作减少一些不必要的麻烦。

然后就是这个东西是该叫“离职信”还是“辞职信”的问题。怎么看都是后一个看着更顺眼是吧。因为离职,这个词本身就包括一些被动以及公司相关的其它因素在里面。但是跳槽是我们主动的行为,为了强调主观性,采用“辞职”的说法。

尤其注意不要使用“申请”这个标题,有说法是这个申请是跟公司协商,如果公司同意是可以给你一些经济补偿的。但是,对于一般的公司,请小伙伴们不要想多了,能让你顺利交接走人都不错了,还惦记补偿?

所以想要跳槽的小伙伴办理辞职的重点就是,给公司发一封“辞职信”或者“辞职通知书”(最好是书面形式,方便留作证据),做到告知义务。然后,在公司收到此信件后的30日内,和公司配合做好交接工作即可。

为什么选择辞职?

1. 不变的原因

1.1 当前的职业发展方向与自己原定的方向存在差异

这一点上,澳门网上真人博彩还算是比较幸运的,从进入这家外包公司开始,自己就一直参与的是项目外包,并未成为人力外包大军中的一员。而且第一个项目就是一个APP的项目,也就是对一个小型的真实APP项目流程是基本熟悉了。第二个项目则是一个智能家居项目,本身智能家居在全国来看都属于一个新兴市场,项目本身也是相对复杂的,需要从云端、中转设备端、APP端、硬件设备端至少四个大的方面进行协作开发。要说从第二个项目上面学到的东西,真的是非常的多,个人能力提升还是非常明显的,套用一句俗话就是“让我现在再看以前的代码,写的就像一坨屎!”。

工作到现在,虽然学到了不少东西,但是公司性质还是直接决定了你的发展方向。当前的公司主要方向实际在ROM的定制以及测试项目上,这一年少得可怜的APP项目都让澳门网上真人博彩给赶上了(这里还是要再次强调一下澳门网上真人博彩确实是运气较好的)。

澳门网上真人博彩从进入这家公司以来,给自己定下的职业发展方向实际就是APP开发工程师。所以,目前来看,发展方向还算基本符合。但是,根据公司当前的发展状况看,下一步,基本可以敲定就会变成“人力外包”了——因为公司当前的发展并不如一年前,项目减少,需要降低成本,而对于公司来说,最优的降低成本方法,除了把原有人员人头外包出去,就是直接劝退了。

在关于“项目外包”与“人力外包”的区别上,很多小伙伴不是太明白这两者的区别在哪里。这里简单给大家比较一下:

  • 人力外包,俗称“人头外包”。看名称就知道了,是把你整个人给包出去。这样的话,你自己当前所在的外包公司其实更像是一家“中介机构”。区别只是,一般的中介机构赚一次“介绍费”就完了,而“人头外包”是只要你还在合同期内,你拿的每一分钱工资里,公司都会有很高的分成,而且这个分成其实远比你想象的要高。
  • 人力外包举例:张三刚参加工作进入了一个外包公司,由于工作经验不多,公司开给张三的月薪在4K,签三年劳动合同。工作三个月后,张三有了一定的工作经验了。公司就开始考虑把“张三”转给需要的客户了。只不过,公司是一般不会告诉客户,这个人只有三个月经验,一般至少应该是1~2年经验,这里公司开给客户的每人薪资自然也就增加了,比如把张三开到7~8K。这其中存在的3~4K差价,就是公司从张三这个人身上每个月可以得到的“人头”纯利润(有多少小伙伴以为只有几百块差价的可以去面壁了~)。
  • 项目外包,即外包公司从需求客户那里拿到的项目到公司内部做,最终交付的是整个项目,那么公司利润最终就是从项目利润中算,而不是每个人的人头费差价。这其中就存在一个风险问题了,比如项目做得不好,有可能赚不了钱,甚至亏钱。
  • 知道了两者的基本概念,比较起来就很清晰了:人力外包,公司相当于是稳赚的,不过对于个人而言,基本从事的就是一些类似流水线工人从事的重复性劳动,提升空间非常有限。项目外包,由于项目是公司自己内部做,那么对产品质量什么的就得有最起码的质量要求了,而且更加利于锻炼个人的编码及团队协作能力;但是,对于公司而言就有比较大的风险了,比如人员流动对于项目的影响,代码质量不高反复重构带来的人力损耗,团队协作阻塞导致的各种沟通成本全部由外包公司自己承担,这其实也是对一个外包公司整体实力的综合考量。但是,一般来说最终交付的产品质量都不会太高,因为人力成本考虑,以及人员流动性太大。如果一家外包公司真的把交付的产品做得很好(很难、非常难),基本也就可以直接转型去做产品公司了。

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「评论总计:16 条」「访客:9 条」「站长:7 条」

  1. avatar

    我刚来公司,暂时还没有这方面的想法。谢谢分享!

  2. avatar

    辞职就是干不下去了 和 被高薪挖走了 两种

  3. avatar

    博主自称机器人啊,我还以为是机器人的网站呢

  4. avatar

    现在做的什么?智能家居挺好啊!工作现在确实不好找

  5. avatar

    今年什么行业都不好!

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @明月登楼  现在处于所谓“资本寒冬期”,同时也是经济下行期,不过公司对于技术类职位的需求还是很旺盛的,只是要求会比往年要高一些(或者高很多……)。

  6. avatar

    跳来跳去,没有尽头!

  7. avatar

    咳,大叔居然跳槽了……不过我关心的是你找到了另一半,不容易啊

    • avatar 澳门网上真人博彩

      @慕若曦  真的不容易……不过,一切也都是缘分,缘分到了,自然也就成了(自身的努力当然也是必不可少的 :idea:

  8. avatar

    趁着年轻,可以多试几个公司,毕竟树挪死人挪活嘛

  9. avatar

    辞职了就找不到工作了

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